Recrutement

MIL’S (Manufacture Industrielle Lyonnaise de Surpresseurs) est une PME familiale fondée en 1926.

Notre métier est de concevoir, développer et fabriquer des pompes et des systèmes de vide industriels et médicaux, des centrales d’air et des générateurs d’oxygène.

Notre savoir-faire : concevoir, usiner, assembler et expédier pour satisfaire une clientèle nationale et internationale, en intégrant et respectant des critères de qualité indispensables.

Nos systèmes d’air, de vide et d’oxygène sont installés sur des centaines de sites de par le monde, dans les métiers de la Santé et de l’Industrie.

Les technologies de pompes à vide (pompes à vide à palettes, pompes à vide sèches, soufflantes, roots, etc…) permettent de répondre à tous les besoins dans les applications nécessitant du vide.

MIL’S est certifiée ISO 9001, ISO 13485 et ISO 14001 et répond à tous les critères de qualité d’un fabricant moderne. Nos deux unités de production sont situées à Genas, en Rhône Alpes.

ALTERNANT(E) QUALITÉ - ENVIRONNEMENT (H/F)

 

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Qualité, vous avez le périmètre de missions suivant :

  • Enrichissement et amélioration du système de management intégré Qualité, Sécurité et Environnement dans le cadre de la migration aux versions 2015 des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 13485.
  • Mise à jour de l’Espace Intranet Qualité – Sécurité – Environnement.
  • Veille réglementaire et normative.
  • Suivi des vérifications périodiques et des tests de situation d’urgence.
  • Suivi des actions de progrès (actions correctives, actions face aux risques et opportunités.

 

Profil recherché :

Vous faites preuve de discrétion, vous avez une bonne maîtrise de la langue française (orthographe et grammaire), et un niveau d’anglais scolaire minimum.
Vous maîtrisez les Normes ISO 9001, ISO 14001, les outils Qualité. La connaissance des normes ISO 13485 et ISO/DIS 45001, et du référentiel MASE est un plus.
Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de confidentialité.

 

Formation :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum avec option Qualité et Environnement.

 

Nous vous proposons :

Un contrat d’alternance à pourvoir dès septembre 2018 entre 12 et 24 mois en fonction du diplôme préparé – Poste basé 15 rue de Genève à GENAS (69740).

 

Merci d'ajouter uniquement des pdf en pièce-jointe avec le nom du poste dans le titre du fichier.

CHARGÉ(E) DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

 

Vos missions :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous avez le périmètre de missions suivant :

1. La gestion administrative du personnel

  • Rédiger les documents administratifs liés à la vie du salarié de l’embauche à sa sortie.
  • Assurer le suivi de la Gestion des Temps.
  • Prendre en charge les affiliations/radiations Mutuelle et Prévoyance, suivre les arrêts maladie, les IJSS et mettre en place des dossiers de prévoyance.

2. La paie

  • Etablir la paie sur Sage Paie, effectuer les paramétrages de taux et les contrôles nécessaires.
  • Gérer les relations avec les organismes extérieurs (Trésor Public, CPAM, Institution de prévoyance…).
  • Traiter, contrôler et régler les charges sociales.
  • Vérifier et payer les notes de frais et les saisir en paie.

3. Missions ponctuelles

  • Assister la Responsable RH sur d’autres missions, telles que le déploiement du plan de formation ou la mise en place des nouvelles élections du CSE.

 

Profil recherché :

Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse, et une aisance relationnelle.
Vous maîtrisez le droit social en lien avec l’administration du personnel et la paie.
Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de confidentialité.

 

Formation :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +2/3 en RH et disposez d’une expérience significative d’au moins 4-5 ans dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel.
Vous maîtrisez impérativement le SI Sage Paie et avez une bonne connaissance d’Excel.

 

Nous vous proposons :

CDD à pourvoir du 22 août 2018 au 28 février 2019 – Poste basé 15 rue de Genève à GENAS (69740)

  • Une rémunération versée sur 13ème mois
  • Une prime d’assiduité
  • Un accord d’intéressement et de participation
  • Une mutuelle taux famille
  • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

 

Merci d'ajouter uniquement des pdf en pièce-jointe avec le nom du poste dans le titre du fichier.